劳动合同有哪些防范措施


(资料图)

1、未及时签订劳动合同的法律风险 1、在入职后一个月内与员工签订劳动合同。 2、员工入职后一个月仍不愿签订书面劳动合同的,应视情况考虑终止劳动关系。 2、约定违约金的法律风险遵守《劳动合同法》规定,员工只在违反专项培训的服务期和竞业限制的约定时,才承担支付违约金的责任。

标签:

X
X

Copyright ©  2015-2022 每日信息网版权所有  备案号:浙ICP备2022016517号-15   联系邮箱:5 146 761 13 @qq.com